Chủ sở hữu chuỗi cửa hàng tạp hóa Gristedes Foods ở New York, John Catsimatidis, đã chỉ trích thế hệ Gen Z vì không làm việc chăm chỉ và quá bận rộn với TikTok. Anh ấy cho rằng, để kiếm tiền và thành công trong sự nghiệp, giới trẻ cần phải tập trung và làm việc suốt ngày đêm. Tuy nhiên, theo một nghiên cứu của Hootsuite, Gen Z dành khoảng 80 phút trên TikTok mỗi ngày, tức là cả ngày trên ứng dụng mỗi tháng. Nghiên cứu khác cho thấy Thế hệ Z là thế hệ khó làm việc nhất và thiếu kỹ năng công nghệ.
Một tỷ phú đã chỉ trích Gen Z vì không làm việc chăm chỉ
John Catsimatidis là chủ sở hữu của chuỗi cửa hàng tạp hóa Gristedes Foods ở Thành phố New York.
Và anh ấy tin rằng giới trẻ ngày nay ‘quá bận rộn với TikTok’ để tập trung vào sự nghiệp và kiếm tiền.
Catsimatidis tuyên bố anh ấy đã từng làm việc suốt thời gian Chúa gửi cho anh ấy khi anh ấy còn trẻ.
Anh ấy nói với Daily Mail rằng anh ấy từng làm việc 70 giờ một tuần và tin rằng những người sinh ra trong 30 năm qua không có được điều đó.
“Tôi sẵn sàng ngủ trên ghế sofa suốt mùa hè và xem tivi,” anh nói.
“Mẹ tôi ném tôi ra khỏi ghế, và tôi nghĩ mình cực đoan vì tôi đã nhanh chóng làm việc 70 giờ một tuần.
“Đó là một trong những vấn đề chúng ta gặp phải ở đất nước chúng ta ngày nay, trẻ em bận chơi TikTok.
“Nếu bạn làm việc 100 giờ một tuần và nó không hiệu quả, tốt nhất bạn nên làm việc trong 120 giờ. Bạn không thể chiến thắng nếu bạn sợ thua cuộc.”
Và trong khi nó có vẻ cực đoan, có thể có một số sự thật trong những gì anh ta nói.
Theo một nghiên cứu của Hootsuite, Gen Z dành khoảng 80 phút trên TikTok mỗi ngày, tức là cả ngày trên ứng dụng mỗi tháng – khoảng hai tuần một năm.
Điều này được đưa ra sau khi một nghiên cứu khác cho thấy Thế hệ Z là thế hệ khó làm việc nhất.
ResumeBuilder đã khảo sát 1.344 người ở các vị trí quản lý trong các ngành khác nhau ở Hoa Kỳ và hỏi họ cảm giác làm việc với những người trẻ tuổi như thế nào.
Khoảng 49 phần trăm những người trong độ tuổi Gen Z cho biết họ gặp khó khăn khi làm việc với tất cả hoặc hầu hết thời gian, trong khi 79 phần trăm áp đảo cho biết họ là thế hệ khó làm việc nhất tại nơi làm việc.
Ngoài ra, 59% tiết lộ rằng họ phải sa thải nhân viên Gen Z và 12% tuyên bố đã đưa bộ phim cho nhân viên trẻ hơn trong vòng một tuần kể từ ngày bắt đầu làm việc.
Nhưng tại sao các ông chủ lại cho rằng Gen Z là thế hệ kém may mắn? Thật kỳ lạ, theo cuộc khảo sát, tỷ lệ ‘thiếu hụt kỹ năng công nghệ’ là lý do số một.
Bạn sẽ nghĩ rằng một thế hệ được cho ăn TikTok nhảy ngay từ trong bụng mẹ sẽ hiểu biết nhiều hơn về công nghệ – đặc biệt là khi Susan từ bộ phận tài chính không biết cách sao chép và dán.
Những phàn nàn khác về Gen Z bao gồm 37% người tham gia khảo sát nói rằng họ thiếu nỗ lực và 37% nói rằng họ thiếu động lực.
Đâu đó vang lên tiếng cười.